<a href="https://www.trenasia.com/erick-thohir-bentuk-tim-restrukturisasi-utang-garuda-indonesia/">PT Garuda Indonesia&nbsp;</a>(Persero) Tbk pada 1 Juli 2021, mulai memberikan pembayaran hak pensiun dini karyawan. Dalam keterbukaan informasi kepada&nbsp;<a href="https://www.trenasia.com/mengurai-benang-kusut-masalah-keuangan-garuda-indonesia/">PT Bursa Efek Indonesia&nbsp;</a>(BEI), Garuda Indonesia menyebut langkah ini ditempuh untuk mengurangi beban pembiayaan. Seperti diketahui, emiten plat merah ini tengah mengalami krisis keuangan.&nbsp;Utang Garuda Indonesia tercatat membengkak dari Rp20 triliun menjadi Rp70 triliun. Hal ini membuat perusahaan pelat merah melakukan efisiensi habis-habisan. Sementara itu, perusahaan pelat merah ini juga diketahui menunggak gaji pegawai hingga Rp327 miliar selama pandemi COVID-19.&nbsp;“Pendanaan pelaksanaan program pensiun dini bersumber dari pendapatan operasional Garuda Indonesia,” kata manajemen Garuda Indonesia, seperti dilansir dari Trenasia.com Kamis, (10/2021).&nbsp;Di sisi pendapatan, minimnya penerbangan membuat bisnis Garuda Indonesia semakin lesu karena pandemi COVID-19. Laporan terakhir menyebut Garuda Indonesia hanya bisa membukukan Rp715 miliar per bulan selama pandemi COVID-19.&nbsp;Sementara beban per bulan emiten pelat merah mencapai Rp2,15 triliun. Bagi karyawan yang masih bertahan, Garuda Indonesia menerapkan kebijakan pemotongan gaji dan tunjangan.&nbsp;Adapun, Dana yang dipakai dalam pemenuhan hak ini berasal dari dana operasional perusahaan.&nbsp;Sebelumnya, opsi pensiun dini karyawan dilayangkan manajemen Garuda Indonesia pada 19 Mei-19 Juni 2021. Penawaran pensiun dini terungkap dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) pasal 64 tahun 2018-2020 yang telah diperpanjang.&nbsp;Kebijakan ini diterapkan perusahaan sejak November 2020. Berikut nominal pemotongan berdasarkan jabatan/posisi di Garuda Indonesia:1. Direksi dan Komisaris: 50%2. Vice President, Captain, First Office, dan Flight Service Manager: 30%3. Senior Manager: 25%4. Flight Attendant, Expert, dan Manager: 20%5. Duty Manager dan Supervisor: 15%6. Staff (Analyst, Officer atau setara) dan Siswa: 10%.&nbsp;&nbsp;

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk pada 1 Juli 2021, mulai memberikan pembayaran hak pensiun dini karyawan. 

garuda indonesia.jpg

PT Garuda Indonesia(Persero) Tbk pada 1 Juli 2021, mulai memberikan pembayaran hak pensiun dini karyawan. Dalam keterbukaan informasi kepadaPT Bursa

Mulai 1 Juli 2021, Garuda Indonesia Bayar Hak Pensiun Dini Karyawan